COMUNICADO OFICIAL AOS EMPRESÁRIOS – CCT 2025/2026
Prezados empresários do comércio e serviços do Alto Tietê,
Informamos que realizamos a Assembleia Geral Extraordinária (AGE) para discutir as diretrizes da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026. Em nossa reunião, ficou claro o cenário de preocupação por parte dos empresários da nossa região, com destaque para as pequenas e médias empresas, que vêm enfrentando desafios como: alta carga tributária, queda nas vendas (especialmente no Dia das Mães), aumento de custos operacionais, dificuldade na contratação de mão de obra qualificada e crescimento do endividamento das famílias. O seguinte foi abordado:
Um dos pontos mais debatidos foi a necessidade de revisar cláusulas sociais e econômicas da CCT. Dentre as principais demandas estão:
- Evitar a concessão de aumento real nos salários;
- Não criação de novos beneficios com repasse de custos aos empregadores;
- Manter os modelos de jornada trabalho diferenciada;
- Manter as cláusulas dos domingos e feriados;
- Analisar trabalho aos domingos das mulheres.
A proposta de jornada 4×3, que prevê quatro dias de trabalho seguidos por três de folga, é inviável para o comércio sem um aumento real e significativo da produtividade. No cenário atual, sem essa condição, implementar o 4×3 significa aumentar custos sem compensação, algo que a maioria das empresas não suporta. Por isso, somos contrários, defendendo a permanência do modelo 6×1 e a manutenção das jornadas diferenciadas já contempladas em convenção, que equilibra direitos trabalhistas e a viabilidade das operações comerciais, cada empresa sabe da sua necessidade, podendo optar por modelos que melhorem sua produtividade.
As projeções inflacionárias (INPC estimado em 5,3% para setembro de 2025) podem pressionar os sindicatos laborais a pleitearem novos beneficios, como planos de saúde, aumento real, entre outros. Até o momento, não recebemos oficialmente as reivindicações dos sindicatos dos Comerciários, Motoristas e PetShops, mas esperamos que os pleitos sigam as tendências dos anos anteriores.
O Sincomércio reforça que a formalização das CCTs com base nas realidades locais é mais justa e eficiente. Já adotamos pisos salariais distintos entre os municípios da nossa base, respeitando suas particularidades. Continuamos realizando assembleias itinerantes e deixamos aberta a AGE 2025/2026 até a conclusão das negociações, garantindo ampla participação dos empresários representados.
Contamos com o apoio e partícipação de todos para construirmos, juntos, uma Convenção Coletiva mais equilibrada, moderna e viável para o comércio e os serviços do Alto Tietê.
